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  释  义：人才在岗位上产生，在动态的比较与竞争中产生。每一名员工都有进步的愿望和潜能，每一名员工都有获得发展机会的权利。以公平科学的育人用人机制，让那些在岗位上为公司发展尽心尽力、施展才华、创造了价值的员工受到尊敬和肯定，让那些依仗特殊资源、骄傲自满、不思进取的员工（哪怕是已有了高学历、高学位、高职称、高职务的员工）感受压力而奋起学习，持续为集体创造价值。营造比学赶帮超的团队氛围，是公司的人才管理之道。