2013年12月19日晴
中午1点30分，我和集团公司团委副书记杨信、李可以及公司总部四名青年代表来到公司龙湾项目部，与项目部青年进行了深入交谈。
因为都是年轻人，大家都把内心深处的想法尽情表露。给我印象最深的是关于加班的话题，今年参加工作的邹敏感触最为深刻。他负责物资采购工作，由于白天货车不能进城，许多材料很晚才能运到项目部，有时甚至要等到凌晨。待到将货物清点完，天也快亮了，一晚上就睡不了什么。一次两次可能还行，时间长了身体难免吃不消……说着说着，邹敏的眼睛湿润了。团支部宣传委员余江南补充说，加班了也不是要求发多少钱，更多的是希望能够得到公司的重视和肯定。
2014年1月7日小雨
中午2点，我与姚方兴等青年代表来到公司大汉汉园项目部。
虽然室外气温很低，还下起了小雨，但是项目部会议室氛围很温暖，青年员工正如火如荼地开展趣味活动。大家分成3支竞赛队伍，通过短时间记名字及爱好的游戏项目，增进了项目部青年与公司总部青年的相互了解。随后进行蒙眼画脸、轮流投乒乓球、猜猜硬币在哪等互动小游戏，一、二队将比分打平，通过加赛“萝卜蹲”，终于决出冠亚季军。项目部为每支队伍发放了奖品后，比赛也在笑声与欢快中落下帷幕。活动时间不长，天气也较冷，由于大家都全身心地投入到整个活动中，我感受到了他们发自内心的开心与快乐。
2014年1月8日阴
上午9点，我与周杨等青年代表来到公司岳阳临港新区项目部。
由于天气不太好，大部分青年都呆在了项目部办公室，没有去现场，这正好为我们创造了与基层青年近距离接触的机会。通过互动游戏的方式，我们消除了彼此的隔阂。在随后的座谈会上，大家畅所欲言。项目团支部书记付东文提出，希望公司2014年能够在经费上给予支持，多组织项目上的青年开展一些有益的活动；测量员刘旭表示，现在项目上整体环境不错，有一个正规的篮球场可以进行一些体育活动，自己还需要在拓展知识面上下功夫；刚进公司就分到项目部的潘嗣强建议,增加一些户外活动；来到项目部一年多时间的刘涛则提到，项目工期太紧，连谈恋爱的时间都没有了……
后记
近段时间，通过深入龙湾、大汉和岳阳项目，和项目一线的青年朋友进行了互动和交流，我大有收获。
我感觉龙湾项目部的青年富有朝气，大汉项目部的青年非常朴实，岳阳项目部的青年特别活跃。他们的诉求比较相似，集中在薪酬、职业生涯规划等方面。我想，从青年员工的角度来说，他们的困惑可能不仅仅是物质上的，他们需要的是更多的尊重、更多的认可、更多的帮助。青年，特别是刚参加工作的青年，如果要把专业知识学以致用，现在应该把更多的精力放在专业技术的学习及能力的提升上。
就像杨信在龙湾项目部所说，集团公司所处的行业决定了我们工作的特殊性。老一辈的五矿二十三冶人曾经历了更为艰难的岁月，真心希望青年员工在不适应与茫然的时候，多与老员工沟通，学习他们“习以为常”的精神。也许老员工的一句“我们都是这么过来的”并不能解惑，但至少可以让大家看到希望，不再迷茫。