12月24日至31日，集团公司在湖南省邮电学院举行“v5二十三冶”工程骨干人才暨第12期中青年干部培训班，来自集团公司各单位、各业务线共66名青年骨干员工参加学习。
自2002年以来，集团公司已举办了11期中青班，主要培养综合管理型人才。此次中青班旨在打造一批优秀的信息化人才，是集团公司在v5四期工程启动前举行的一次人才集中培养与储备。经过层层选拔，集团公司从200余名报名或推荐名单中选拔出了66名学员，他们平均年龄仅30岁，是集团公司历年来青干班学员中最年轻的一届。
在24日举行的开班仪式上，集团公司总经理宁和球为青干班学员提出五点要求，一要铭记五矿集团周中枢总裁在v5四期工程二十三冶项目实施方案上的批示：“希望二十三冶上下齐心、攻艰克难，完成好项目实施”；二要转变思想，深入理解；三要珍惜平台，用“心”学习；四要设定目标，牢记责任；五要结合业务，带着成果上岗；六要建好团队，培育“v5二十三冶”精神。
26日晚，集团公司董事长、党委书记兼信息化委员会主任刘则平来到培训班，与学员进行了深入交流。66名学员根据不同的业务线和工作岗位，提出了一系列真实而又非常现实的问题，刘则平在倾听了他们的发言后指出，我司v5四期工程得到了五矿集团、五矿地产建设业务中心的高度重视，全体学员要以高度的责任心和使命感投入到v5四期工程中去，尽快进入角色，加强横向和纵向交流，按照节点要求完成各项工作，最终成为v5四期终端用户的老师。他要求学员一定要守本份、善改变、有发展。
在为期一周的培训中，学员系统学习了团队建设与沟通、sap基础知识、问题分析与解决、非财务经理的财务管理、非人力资源经理的人力资源管理、一体化管控与v5四期二十三冶项目等七个模块的知识。为保证培训效果，培训班在每天白天上课的基础上，还利用晚间进行了课程分享，最大程度地调动了学员的参与热情和主动思考意识。
据悉，集团公司将在66名学员结业后组织考核，考核合格的学员将成为v5四期二十三冶项目的第一批关键用户，并到集团总部集中办公。
图为集团公司领导在与受训学员座谈时一起唱司歌