集团公司党委中心组举行集中学习-凯发k8娱乐官网入口

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欧阳润平受邀作企业价值观管理讲座

价值趋同形成合力，价值不同则形成内耗，追寻正确的价值观是社会变革、企业发展的客观趋势。7月5日, 湖南大学伦理学博士、博士生导师欧阳润平受邀来我司作企业价值观管理的主题讲座,集团公司领导班子成员，总裁助理、嘉盛地产总经理杨志威，工会主席曹令兴，以及参加集团公司创先争优表彰大会的其他人员近100人参加学习。

欧阳润平从信仰的思考、企业价值观的构成、企业价值观的管理三个方面作了深入浅出的讲解，讲述了企业核心价值观的三个构成要素：企业核心价值观、经营管理准则和人员管理准则，介绍了企业价值观的确立、落实和企业价值观管理的评价，为与会人员普及了有关企业价值观的基本知识，引发了大家对集团公司价值观、企业理念的思考，为集团公司进一步加强和推进凯发k8娱乐官网入口的文化建设奠定了思想基础。

为推进文化型二十三冶的建设，今年以来，集团公司围绕加强和推进凯发k8娱乐官网入口的文化建设做了大量的工作。四月初进行的凯发k8娱乐官网入口的文化建设问卷调查为凯发k8娱乐官网入口的文化建设提供了目标方向；五月底结束的企业核心价值观表述语的征集和提炼工作，有效地引导了全司员工关注和思考企业核心价值观；六月份成立的两级公司凯发k8娱乐官网入口的文化建设执行委员会为更好地推动核心价值观表述语的提炼打磨和宣导培训工作提供了有力支撑。目前，集团公司凯发k8娱乐官网入口的文化中心已对征集到的243条表述语进行研究、论证和筛选，并完成了核心价值观表述语的初步提炼，为下一步邀请专家对核心价值观表述语打磨、把脉和提炼出最能体现二十三冶人精神与价值观的核心价值观表述语打下了基础。

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