向高温下的建设者，致敬！-凯发k8娱乐官网入口

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编者按：炎夏时节，说得最多的是骄阳似火、热浪滚滚、酷暑难耐，却难以让人收获具体而微的感受。当一幅幅二十三冶建设者头顶烈日、挥汗如雨的建设画面赫然呈现的时候，心里油然而生一种崇高的感动：他们散发着波澜壮阔的劳动之美，他们喷薄着梵高笔下“向日葵”那般的生命力，他们营造的是一幅幅“嵇康打铁”的景象……

是的，看到这些场景，除了感动，我们唯有礼赞！

图为新疆万向项目部工人在太阳下作业

“火焰山”下的建设者

安装分公司孟祥文

到今年8月，安装分公司新疆万向项目部到戈壁腹地已经3个多月了。其实，戈壁不是一个地名，而是一种地质现象，“戈壁”在维吾尔语中是“沙漠”的意思。

8月，太阳炙烤着戈壁滩上无际的黄沙，地表最高温度近60℃，整个戈壁滩似熊熊燃烧的“火焰山”，但安装分公司新疆万向项目施工现场却仍然呈现出一片热火朝天的劳动场景。

8月5日下午5点，气温高达38℃，万向项目工地上，长长的架管已经被太阳烤得发烫。为了继续工作，架子工人只好把架管淋湿。每装好一根架管，工人都会停下来喝上一大口水，仅仅忙碌了几分钟，他们就已经汗流浃背。李师傅说：“戈壁滩上的每一天都是如此，浑身上下都跟下雨似的，衣服湿了，拧干了继续穿，一个人一天要喝下七八斤水。”

6号库房工程正在进行钢筋作业，工人们有的在负责运送钢筋，有的在负责绑扎钢筋，有的在进行电焊作业。头顶炎炎的烈日，脚踏滚烫的黄沙，工人黝黑的脸上满是汗水，不时地顺着衣领往下滴。钢筋工张师傅每天都会在头上裹一块湿毛巾，然后再带上安全帽。“这样可以降温，凉快一些，还可以防暑”，张师傅说。他每天都要在架管上爬上爬下，上面太阳烤着，下面钢筋混凝土烘着，衣服汗湿了晒干，晒干了又汗湿，到晚上就跟铁板一样硬了。

晚上11点多，从工地办公室回宿舍的路上，经过检测中心工地时，发现皎洁的月光下还有工人在开挖基坑。工人师傅说，“基坑还要向下挖深15公分，白天的气温太高，晚上有风，干起活来也舒服些，趁着月光把工作做完，才不影响施工进度”。走过检测中心工地，又听到前面响起了滋滋的声音，那是6号库房工程的工人正在进行电渣压力焊的焊接作业。原来，白天钢筋工人在进行绑扎，焊接作业就只能在晚上进行，为了不影响第二天的施工进度，必须要赶在天亮之前完成，因此，焊接工人常常要工作至凌晨4点。

针对戈壁滩上的炎热高温天气，新疆万向项目部制定了防暑降温工作预案。安排12点至16点为休息时间，以避开高温时段；项目部为每一间员工宿舍安装了空调、风扇；对寝室卫生及时检查清理；工地备好防暑应急药品、凉茶和饮用水等。

当很多人在高温酷暑时节享受着空调带来阵阵凉意的时候，这群二十三冶人，正不顾戈壁滩上高温、酷热、干燥、高强紫外线的严酷考验，挥汗如雨，依然坚守在自己的工作岗位上，完成“急、难、险、重”任务，是他们的辛勤劳作换来了更多人的清凉。平凡孕育伟大，奉献成就未来。烈日下那些奋战在施工一线的二十三冶人，永远值得我们尊敬和歌颂！

在“送清凉”的路上

房建分公司曾敏

8月1日，长沙最高温度37℃，相对湿度50%，属高温炎热天气，极易中暑。这天也是房建分公司工会开展“送清凉、传真情、保安康”慰问活动的第二天。这一天，房建分公司工会到该司下属的七个项目部进行了慰问，也收获了一路的感动。

比民工上工早、下班晚的项目经理

尽管还只是上午10点半，但白花花的太阳照得人晃眼，五矿·湘潭万境水岸项目前面的柏油路已是热浪腾腾。

项目经理黄勇看到我们到来，不顾身上早已汗湿的衣服，急匆匆地从项目现场赶了过来。在他的办公室，我们看到一块小黑板，上面写着：“8月2日，所有大临设施全部建起来；8月4日，民工全部入住。”按照这个计划，只能加快现在的施工进度了，而上午11点到下午3点又是高温时段不能作业。面对这样的高温天气，黄勇着急，“我恨不得自己拿着工具上了”。

这样的高温下，时间只能靠“拼”了。黄勇也确实“拼”出了时间，他早上6点就到了工地，工作到晚上10点才离开，中午的高温时段也要到工地上转一圈。看到这样的作息表，大家都笑称：“黄经理现在成了房建分公司比民工上工早、下班晚的项目经理了。”

不是在现场、就是在去现场路上的施工员

株洲早安华晨·庐山春天项目是房建分公司工会当天慰问的第五个项目。作为房建分公司的重点项目，该项目自然不乏一批在高温酷暑中坚守岗位的人员，比如施工员高艳军、雷兴文。除了吃饭的时间，他们基本上都守在了施工现场，用项目部同事的话来说，“他们不是在现场，就是在去现场的路上。”

将慰问物资搬到项目办公室的时候，正值午饭时间，我们难得遇到了雷工，于是便调侃道：“来了这么多次，终于能在办公室见到雷工，实属不易。”雷工笑了笑，旁边的同事也打趣：“那是，现场是雷工的家，哪有人不恋家的。”

房建分公司工会把“清凉”送到施工现场，同时还对员工食堂卫生、住宿环境进行检查，一旦查出问题及时督促整改。公司把一线员工当成自己的家人，时刻关心着他们，全力做好高温天气下的防暑降温工作，确保员工的健康安全，也激发了员工队伍的工作热情。

真情让炎夏降温

安装分公司朱建和

七至八月的湖南正值高温季节，不说露天作业，就是在室内工作也会感到闷热难受，顶着烈日作业的工人们那份炎热就可想而知了。然而，安装分公司邵阳华天项目部却用真情，让这个炎夏多了几许清凉。

高温灼人真情润心

因为是高温作业，又遇上工期紧张，如何保证作业人员的身心健康成了当务之急。项目部便采取如下对策，一是调整作息时间，避开最高温时段作业；二是为现场管理和施工作业人员配备了如霍香正气水、清凉油等防暑药品；三是熬制了凉茶和绿豆汤给施工员解暑；四是所有办公休息场所均安装了空调；五是在高温时段送西瓜到作业现场。同时，项目部还在班前会强调了高温安全注意事项，利用宣传栏宣传高温作业注意事项和中暑救治方法等。

其中最能沁润人心的当属项目部“送清凉、传真情、保安康”的活动。项目部这种“以人为本、以情动人”的举措确实感动了大家。工友杨波吃完西瓜后就作了首打油诗：“一片西瓜一片情，片片西瓜沁人心；二十三冶确实好，到处都有人情味。”

酷暑作业安全先行

俗话说，人上一百，形形色色。项目部施工作业人员来自五湖四海，有着不同的个性和习惯，在接受管理、奖罚的心理承受能力上也各有不同。同时，在高温环境下，人们一般会变得急躁，忍耐力也会降低。安全工作的难度也象炎夏的气温一样在升高。

如何做好安全生产？项目部采取了一系列的安全管理办法。一方面，针对违章作业现象，项目部要求监管人员避免单纯的以罚代纠、见违就罚的单一处罚。在纠正违章行为的同时，要了解员工违章作业时的实际情况，还要评估其违章行为的危险程度，分析违章行为将导致的后果，最后作出相应的处理意见。另一方面，项目部要求监管人员学会并灵活运用激励手段，如在班前会上点评做得好的人和事，特别是对违章受了处罚的员工更应给予激励。避免产生抵触情绪甚至纠纷。在奖励做得好的员工时也应说明理由，让其他同志心服口服，并以此受到激励。

项目部的这些好做法，让施工作业人员在烈日高温下感受到了两级公司对他们的关爱与呵护。这种关爱，也换来了员工们比太阳更高的热情，即使挥汗如雨，他们也对日放歌、生如夏花。在广大员工的共同努力下，邵阳华天项目工程进展良好，同时还得到业主、监理以及10多家参建单位的赞誉。