嘉盛地产“导师带徒”考评重实效-凯发k8娱乐官网入口

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7月12日，嘉盛地产举行新入司应届大学毕业生见面会暨2012年度“导师带徒”述职考评会，6对新师徒郑重签订“导师带徒”协议，2012年度17对师徒汇报了一年来师带徒的培训和工作情况。

述职考评会由该司七位暂未带徒的项目总经理和总部部门负责人担任评委，根据每对师徒的培养协议履行情况、培训实施进度情况、专业能力水平提升情况、工作中的不足分析及改善措施、今后的工作规划五个方面进行考评打分。此次考评成绩将占公司“导师带徒”年度考核总分的60%，另两部分则由月度绩效考核平均成绩和 “导师带徒”每季度小结及年度总结完成情况组成。

自去年以来，嘉盛地产成立“导师带徒”管理小组，自应届毕业生入职之日起，管理小组就会根据岗位实际要求，为每位新人精心匹配导师，通过一对一的辅导,引导应届毕业生树立良好的职业素养、工作技能，增强凯发k8娱乐官网入口的文化认同感和归属感。

为鼓励导师的积极性，公司对每年度考核总分排名前三的导师给予奖金奖励，带徒成果将作为其管理序列晋升考核的重要参考。