履行责任追求进步深度开发人力资源-凯发k8娱乐官网入口

浏览量：

2月28日，集团公司召开2014年人力资源工作推进会。会议由集团公司副总经理张卫兵主持，集团公司董事长、党委书记刘则平出席会议并讲话。

会议分析了2013年来集团公司人力资源管理工作中的不足，分享了人力资源管理的发展趋势，提出了人力资源管理的努力方向和2014年度12项重点工作。会议指出，2014年集团公司人力资源管理工作将围绕管理提升主题，完善人力资源规划；紧扣以用为本理念，调整人力资源结构；对照“群众路线”标准，加强干部队伍建设；推行分级分线管理，强化人才梯队建设；坚持价值创造导向，创新人才选用育留机制；履行责任、追求进步，加强hr队伍自身建设。

针对今后的人力资源管理工作，刘则平提出三点要求，即一要统一一种思想，即人力资源工作是企业发展最重要的基础性工作，人力资源系统线要做好这项基础工作；二要树立一种精神，即高度负责的事业心。人力资源管理者要以高度的责任心和使命感，建好人才成长的机制和“跑道”，为公司可持续发展储备人才。三要强化一项工作，即人力资源结构的调整。要通过“引进一批、培养一批、使用一批、调整一批”来实现人才生存结构和发展结构的调整。

张卫兵在总结讲话中指出，这次会议是一个很好的学习机会，感受到了各单位更加重视人力资源规划、更加重视人才的引进、更加重视人才的培养、更加注重结合企业发展实际。同时她要求各单位要基于业务满足需求和战略储备资源来开展人力资源管理工作。

各直属单位的党委书记、人力资源分管领导、人力资源部门负责人以及集团人力资源部全体员工参加会议。

履行责任 追求进步 深度开发人力资源-凯发k8娱乐官网入口

履行责任追求进步深度开发人力资源-凯发k8娱乐官网入口