作风建设永远在路上-凯发k8娱乐官网入口

——集团公司作风建设大讨论专题发言摘录（一）

编者按：五月份以来，集团公司党委要求广大党员领导干部对照习近平总书记的“三严三实”重要论述，组织开展作风建设大讨论，形成持续推进作风建设、自觉抵制“四风”的良好氛围，进一步巩固党的群众路线教育实践活动成果，强化各级党员领导干部“三严三实”的意识。本报现将集团公司作风建设大讨论活动中集团公司领导的发言和思考摘录如下，供广大干部员工学习参考，以期促进作风建设更好地深入下去。

董事长、党委书记刘则平：

国有企业如何落实好“三严三实”，我有以下几点体会：一是信仰坚实。作为共产党员，我们要坚定共产主义理想信念。在当今社会各种思潮相互激荡冲击之下，如果我们没有坚定的理想信仰，必然会迷失方向，会走向利己主义、实用主义。二是思想充实。我们要自觉加强修养，培养健康的生活情趣，保持高尚的精神追求。充实思想最好的方法就是学习，通过学习不断提高业务能力和管理能力，更重要的是能培养良好的学习习惯，提升思想境界，改善整个团队的心智模式。三是工作扎实。千条万条，不抓落实等于白条；千招万招，不抓落实都是虚招。要健全和完善工作跟踪落实机制，推行责任追究制度，对那些工作不实，作风飘浮的人和事进行问责。四是待人诚实。对于普通人来说，待人不真诚，得到的是一时之利，失掉的是真情和友谊；对于领导干部来说，待人不真诚，就无法有效地实施领导和管理，影响工作开展和事业发展。只有自己做到了真诚待人，才能更好地打造和谐高效的团队。五是睡觉踏实。一个人想做事是态度，会做事是水平，做成事是能力，而不出事则是警戒线。面对当前错综复杂、快速变化的新形势，我们广大党员干部一定要守住两条底线，一个是党纪国法，一个是安全生产。

总经理宁和球：

2014年是集团公司管理提升深化年，各级党员领导干部在关键时期要发挥重要作用和承受更大压力，要以“严”、“实”作风培育转危为机的领导力。一是要认清大势，不能太乐观也不能太悲观。太乐观就是盲目。乐观应该是面对问题的态度，而不是逃避问题或视而不见的借口。太悲观是对自己信心或能力不足的一种表现。二是要聚焦定位，挑战业务现状。要突破业务模式，通过业务创新的方式获取变革、成长和发展的机会。企业发展必须转型，转型倒逼改革。要培育竞争优势，市场竞争力是取胜的不二法则。三是要“严”“实”作风，提升领导力。领导不等于领导力，领导力的关键不在于你“是什么”和“有什么”，而在于你“做什么”，做什么就是做正确的事和正确地做事。正确的做事必须做到：承担责任、解决难题、密切联系群众；讲故事、当老师、从失败中学习；及时反思、时刻深思、认识自己；成为自己。

监事会主席、党委副书记、纪委书记、工会主席黄钦贵：

作风建设的关键在于人，在于党员干部，在于广大干部是否都能做到“正心、修身、律己、谋公”，也就是“自我修养”与“务实为公”两方面内容。一是加强自我修养。要有自省的能力。要把科学理论和实践与党的优良传统结合起来，增强法纪观念，学会自我提升、自我约束。要有自洁的定力。欲生于无度，邪生于无禁。领导干部要时刻保持警惕，固守清廉的精神家园，保持灵魂的高尚和纯洁。要有自重的荣誉。广大党员干部要时刻用“全心全意为人民服务”的宗旨对照检查自己，以“正衣冠、塑形象、警言行，树正风”。二是要务实为公。把科学态度与实干作风结合，把尊重规律与积极作为结合，把上级精神与本单位实际结合，把着眼长远与抓好当前结合，切实减少不必要的会议、应酬、评比，扑下身子，脚踏实地，埋头实干，为企业发展、为员工幸福摸实情、出实招、讲实效。

副总经理李飞：

做到“严以修身、严以用权、严以律己、谋事要实、创业要实、做人要实”，既是律己之需，也是工作之要。一是坚守“三严”，才能行得远。“严”，是慎独慎微的自律，是勤于自省的审慎，是坚持党性的觉悟，是严守法纪的敬畏。只有坚持底线思维，怀有敬畏之心，见贤思齐，见不贤而内省，才能使我们头脑清醒，信仰坚定，行为端正，精神不腐，自由不失。二是践行“三实”，才能走得好。近年来，国家实施新型城镇化战略，对于以建设开发为主业的集团公司来说，我们在抓住商机的同时，也要彰显央企社会责任，要做到谋事实、创业实、成效实。

副总经理、总经济师杨兴川：

作风建设无小事，只有不断加强自身作风建设，提升思想意识，才是一名党员领导干部应该秉持的态度。我觉得应该从两个方面来抓好作风建设，一是要慎独慎微。面对当前错综复杂、快速变化的新形势。我们广大党员领导干部要形成“吾日三省吾身”的习惯，常思己过。要自觉加强理想信念教育，强化自我修养和自我约束，牢固树立正确的世界观、人生观、价值观。二是要立言立行。求实、务实是企业谋事创业发展之根本，广大领导干部应搞好自身的作风建设，用自己的模范行为影响带动员工和企业，要做到实言实行实心，从点滴做起、由细节着手，出点子、做规划都要从企业实际出发，在常态工作中树立起规范，一步一个脚印把作风建设深入下去。

副总经理李巍：

领导干部必须将“三严三实”内化于心、外化于行，要把好世界观、价值观、人生观这一“总开关”，始终把党和人民的利益放在第一位，事业为重，敢于担当，不可无原则地趋利避害，面对大是大非要旗帜鲜明，立场坚定；面对软弱涣散要敢抓敢管；面对歪风邪气要坚决抵制，决不退让；面对问题，要不避不推，勇于直面矛盾，并善于解决问题。只有这样，才经得起历史和良心的检验。也只有每一位共产党员尤其是领导干部都以“三严三实”来严格要求自己，提升道德境界，按流程与制度来正确行使权力，认真履行职责，将组织交给的每一项任务做到极至，才能凝心聚力，早日实现国家富强、民族振兴、人民幸福这个中华民族伟大复兴的中国梦。

副总经理、总会计师陈怀忠：

从谋事要实的角度，我谈三点感想：一是谋事要求务实。在经营管理工作中要大力弘扬求真务实的工作作风，目标任务要务实，计划编排要务实，解决问题更要务实。二是谋事要抓落实。抓落实是转变工作作风最有效的方式之一，各级领导干部要狠抓落实、善抓落实。我们在抓落实上主要有调度、督办、约谈、温馨提示和业绩质询等5种手段，但这只是一种被动落实方式，我们要变被动落实为主动落实，对布置的各项工作要做到有计划、有安排、有分工、有检查、有反馈，同时还需要多一些非常规的方式和手段，使工作落到实处。三是谋事要重实绩。一切凭业绩说话，用业绩证明工作的价值，证明抓作风建设的成效。同时，选人用人要凭实绩，干部考核取酬要凭实绩，以此推进干部在作风建设上更加务实，做实事求实绩。

副总经理、总工程师吴建国：

习近平总书记提出的“三严三实”是广大党员干部修身之本、为政之道、成事之要，作为一名党员干部，一要坚持提升自我。提升个人修养是作风建设的根本途径，只有从党员干部素质源头上解决作风问题，才能将党群干群关系筑成铁壁铜墙，坚不可破。只有通过不断的自我修炼，自我完善，积蓄正能量，才能真正做到自觉、自省、自重。二要坚持务实谋公。“实”是作风建设的归结，要从“实”字入手，做到蹄疾步稳，一步一个脚印把作风建设推进下去，从而取得实效。党员干部的作风体现在谋实事、解实难、出实效，而不是用夸夸其谈的口号来点缀。三要坚持自律本色。“严以修身、严以用权、严以律己”就是强调自我约束、自我提高，彻底抛弃被动工作的心态和状态。广大党员干部只有主动自我转变，自觉接受各方面监督，才能由外在规则变为内在价值，真正将改进作风落到实处，真正做到永葆共产党人的政治本色。

副总经理张卫兵：

作风建设是永恒的课题。解决“四风”问题，不可能一蹴而就、一劳永逸，需要持之以恒地抓，坚持不懈地抓。首先，领导要恒为表率。抓作风建设，领导是督导者，更是参与者。近年来我们的作风建设之所以效果明显、影响广泛、群众欢迎，一个关键的原因就是以上带下、以上率下。其次，要纳入干部管理。目前党员领导干部中还是存在脱离群众、以权谋私的现象，因此我们的作风建设要纳入干部日常管理之中。一是要在干部的选拔任用上，更加注重干部的德。二是要在干部的考评上，突出对干部作风的评价。从 “清”、“正”、“实”的维度予以考核。第三，要融入日常工作。作风问题潜藏于工作的方方面面，它与工作的关系密不可分，它与工作的改善息息相关。脱离工作抓作风建设会出现“两张皮”，两者必须结合。