扭亏增盈我争先-凯发k8娱乐官网入口

浏览量：

——记集团公司2013年度劳动模范陈坤元同志

人物档案：陈坤元，男，51岁，现任一公司华菱安赛乐米塔尔汽车板项目经理。

翻开陈坤元的履历，可以发现他是一位普通又不平凡的建设者。

1982年，从原二十三冶技工学校毕业后，陈坤元便来到施工一线。凭着一股力争上游的冲劲，1985年他被选拔参加了一公司施工员培训班，随后从施工员、生产队长、生产经理，一步一步成长为项目经理。三十多年的建筑生涯，他的足迹遍布全国各地，几乎经历了建筑工地的每一个岗位，也练就了一身有口皆碑的项目管理“真功夫”。

2012年，一公司承接了华菱安赛乐米塔尔汽车板项目。由于这个项目很多子项投标时是亏损的，预计亏损达200万元，所以一公司没几个人敢“接招”。经过反复研究，一公司最终把这副重担交给了久经沙场的陈坤元。对于这个巨大挑战，陈坤元坦言：“当时承受了很大的压力，但到了工地上，什么杂念都没有了，只想着把工程干好，让200多名工人能平安做事、能拿到工钱，项目部能付清材料款、并能给公司交一些管理费，不增加公司负担……”

就是凭着这种信念，陈坤元到了项目以后，积极与业主和设计方沟通，说服他们变更子项内容，重新定价。比如将彩板门窗改成铝合金，红砖改为灰砂砖，基础处理改为碎石换填等，为项目部增加了150余万元效益；同时，他严格执行公司材料采购招投标制度，经测算，仅材料采购方面就降低成本约50万元……在控制成本过程中，陈坤元丝毫未放松对工程安全、质量和进度的管控，得到了业主的高度评价，业主后来陆续将外网管线、汽车衡、天燃气管道等项目直接交给了项目部施工，这些工程合同额近3000万元。

通过一年多的艰苦奋战，陈坤元交出了一份完美的答卷：原来预亏的项目竟预盈300余万元，而且项目从2013年1月开工至今，未向公司借过一分钱。项目部青年员工有时开玩笑，说对这个项目的满意度可以打100分，但陈坤元却说只能打90分，他说：“尽管项目实现了盈利，但还是有不到位的地方，只有不断总结不足，才能不断提高项目管理水平。”

谈到项目部的青年员工，陈坤元说得最多的是感谢。项目部11名员工中大部分是青年人。在他看来，青年员工都很有想法，但也需要历练，尤其是要经过一些大项目的历练。他关心青年员工的成长，对他们的工作检查较多，抓得很紧。但因为性格急了点，虽已是“知天命”的年龄，有时说话太直了，也让青年员工感受到了较大的压力。为此，他除了事后跟他们道歉外，也经常反思自己的工作方式方法。“不过说到底，对于他们，心底最多的还是感谢。感谢他们对我的包容，感谢他们对企业的付出。”他说，他还要感谢10多个施工班组。他笑称，项目竣工后，要请所有的班组吃个饭，郑重地向他们赔礼道歉，感谢他们为项目所做的一切。赔礼道歉，那是因为他火爆的脾气；感谢，则是因为他们才是真正的劳模。

如今工程已进入收尾阶段，陈坤元也终于可以松一口气了，只是回想起这一年多来的经历，“累”成了最大的感受之一。由于工程工期很紧，2013年全年都在抢工期，他几乎白天晚上都守在工地上。他的身体一直不好，常年受腰椎间盘突出和颈椎病的困扰。去年他旧疾两次复发，但因为遇上施工高峰期，他从未请过一天的病假。工作的忙碌，也让他没有足够多的精力照顾家庭。他的母亲已85岁高龄，身体一直不好，平时都是家人在照顾。2014年春节，他终于腾出了几天时间，在医院陪伴了生病几天的母亲。或许，他的心里也有愧疚，但选择了建筑行业，就注定了一生飘泊，他能做的唯有在心底默默地对支持他的家人说一声:“谢谢!”