浅谈如何当好党群干部-凯发k8娱乐官网入口

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国有企业党群干部既要宣贯落实上级党委精神，还要负责做好企业的党建、宣传、纪检监察、凯发k8娱乐官网入口的文化建设、工会、团委等工作，肩负调动企业员工生产积极性的重要职责。一名好的党群干部，不仅要具备较丰富的业务知识和管理能力，还要有高尚的思想品德和过硬的思想政治工作水平。以下是笔者多年来从事企业党群工作的一点认识和体会：

一、党群干部的角色应到位

党群干部在企业中的角色定位，是党群干部需认真思考的问题。理论上讲党群干部是企业干部队伍的重要一员，是企业不可或缺的重要力量，其作用和地位与行政干部是同等的。但在企业管理实践中，往往是以经济效益论英雄，有人认为党群工作是附属的、是边缘化的岗位，是福利性的岗位。存在着行政干部比党群干部重要、行政干部比党群干部吃香、行政干部比党群干部优越等错误认识。

要改变这种现状，笔者认为，首先，要对党群工作有正确的认知。从事党群工作和行政工作，都是工作需要，所谓行政干部与党群干部的差别都是人为的。同时党群干部不能把自己看轻了、看低了，要端正心态，直起腰板做人；要克服自卑心理，不比别人矮一头；要克服无所作为心理，当党群干部同样可以大有作为。其次，要正确看待别人。党群干部同样是干部，会引起众人的关注。关注的含义有两个方面，一个大家尊重你，服从你的领导；另外，大家也会品评你，看你的所作所为是否符合干部的要求，这就要求正人先正己。再次，要正确认识管理。每一个干部都必须履行管理职能，不单是行政干部有管理职能，党群干部同样要行使管理职能。其实，日常工作中大量的思想政治工作都离不开管理，只有将思想政治工作融入日常管理工作之中，通过大量细致的说服教育，才能达到潜移默化、润物无声的教育效果。这是一种高层次的管理方式。所以，作为党群工作者要更新观念，不能一谈管理就心里发软，只要方法得当，效果也会很好。

二、党群工作要找准立足点

党群工作要围绕中心、服务中心、促进中心；要凝聚人心、鼓舞士气、调动积极性；要化解矛盾、协调关系、理顺情绪。任何党群工作都是在做人的工作，这与企业工作的中心是相辅相成的，但又有其自身的特点。做好党群工作，关键是要学会工作方法，要注意找到党群与行政工作的共鸣之处。

要把加强领导班子建设作为突破口。领导班子建设是企业党群工作的首要任务，而且是一项关键的工作。有了好的领导班子，团队就有了凝聚力、战斗力；有了好的项目班子，队伍就有了好风气、好形象。一个搭配不全或素质不高的项目班子，对一个项目的负面影响是毁灭性的。选好班子，员工队伍的组织就有了核心，员工工作就有了主心骨，队伍的士气和斗志也会大振。把它作为突破口，党群工作会更有力度，地位会更突出，作用发挥的就会更好。

要把员工队伍建设作为重点。加强员工队伍的思想建设、组织建设、作风建设，是党群工作的永恒主题。其内容绝对不仅仅是找员工谈谈话、员工的大事小事都到场那么简单。队伍的风气如何？整体氛围如何？士气如何？战斗力、凝聚力如何？无不体现出队伍的作风建设情况。往哪里带、往哪里引、要建成一个什么样的团队，最能体现领导者的工作能力，这不仅需要有较高的干部修养，更需要具有丰富的工作经验与较高的工作能力。

三、党群干部须加强自身建设

首先，作风建设是党群干部树立威信、赢得尊重的立身之本，党群干部工作作风之本就是要实事求是。党群干部讲话要实事求是，不能凭空想象、不能断章取义、不能胡编乱造。如果违背实事求是的原则，想说什么就说什么，想怎么说就怎么说，不仅会对员工队伍的思想造成混乱，影响员工的思想情绪，让员工认为这是“假、大、空”，忽悠人的，这是思想政治工作者的大忌。党群干部做事要实事求是，要办多数人受益的事，办群众最急需解决的事，办促进企业发展的事，办力所能及的事。办事的过程中，要想实招、重实效，具体问题具体抓，抓具体，抓住不放，抓出成效。实事求是是党的思想路线，是践行群众教育实践活动的重要组成部分，也是党群干部一切工作必须遵循的根本原则。

其次，党群干部要加强能力素质建设。党群干部担负着党的组织、宣传等重要职责。担任企业党群干部，不仅需要具备一般干部的专业知识，更需要更高的领导艺术以及综合素质。这就要求党群干部更灵活地掌握上级组织的政策方针，更深入学习各项工作方法，提升自身能力，积累更多的处理经验，向优秀的党群干部对标。