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企业沿革是一本厚重的创业史-凯发k8娱乐官网入口
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“多少年来，一代又一代五矿二十三冶人带着稚嫩与执着、带着热情与坚韧、扎根潇湘，踏遍神州，谱写了一部又一部不朽的历史篇章。”《员工手册》“前言”的这一句话让我不禁感叹，我们一家已与五矿二十三冶深深地结下了三代情缘。
企业沿革看似是一件件重大事件的串联，其实更多的是每一个五矿二十三冶人前行脚步和成果积累的质变的飞跃。
我的爷爷在五十年代就来到了二公司，之后，我的父亲、叔叔于六十年代也分别在一公司、二公司参加工作，直到退休。我在八十年代到一公司工作。小时候，我们兄妹几个随着父母的脚步到过湘乡铝厂、冷水江锡矿山、郴州宝山铜矿、娄底涟钢、贵州铝厂。自己参加工作后，也加入到了南征北战的流动大军中。同时也从爷爷、父辈工作和生活中耳闻目睹了企业许多事情，与企业一同成长、一同快乐、一同拼搏、一同阵痛。献了青春献终身，献了终身献子孙，经过许许多多像我们这样一个个平凡普通的家庭的共同努力和付出，我们的企业不断发展壮大。
60多年的风风雨雨升华了一代代五矿二十三冶人奋斗拼搏、默默奉献的精神，并凝练成企业精神，即“坚韧不拔、诚实不欺、奉献不已、自强不息”，“奉献”是其灵魂。
父母作为第一批参与贵州铝厂建设的人员，于1979年到了贵铝工地，春节就从来没有回湖南团聚过，我们兄妹有时去工地陪父母过春节，更多的时候是在湖南自己过春节。父母这种舍小家、为大家的精神也深深教育和感染了我。我在贵州公司工作的15年中，就曾经连续七个春节在工地与职工一起度过。就这样一代一代的传承，凝聚成了五矿二十三冶的凯发k8娱乐官网入口的文化。
作为凯发k8娱乐官网入口的文化建设的重要组成部分，员工行为规范是凯发k8娱乐官网入口的文化体系中的一项重要内容。《员工手册》既符合凯发k8娱乐官网入口的文化的本质要求，又便于企业实际操作和让员工易于接受。细节决定成败，日常行为规范决定了员工的职业素养和企业形象，更能看出一个企业的管理成效。五矿二十三冶已站在全新的发展高峰，企业的前程充满绚烂和挑战，员工只有心怀强烈的使命感和责任感，我们的企业才能“基业常青”。
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