北京分公司为新员工送上“组合套餐”-凯发k8娱乐官网入口

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为了让新员工尽快熟悉工作环境，融入团队，北京分公司通过见面会、综合知识培训、北京一日游等方式，对新员工进行了为期一周的爱岗敬业教育和团队意识培训。

7月14日至16日，该司为新员工安排了为期三天的培训大餐，培训老师由该司领导及各部门负责人担任，培训内容涵盖分公司基本情况、职业规划与发展、办公软件与信息化、财务管理制度、绩效与薪酬福利管理制度、安全教育与考核、食宿管理制度、工作着装与礼仪等实用性课程。其中安全教育培训后，还组织新员工进行了全国职业病防治知识考试及安全知识测验，让新员工将“安全第一”牢记于心。

在7月19日举行的新员工见面会上，该司总经理连小良对新员工表示热烈欢迎，随后向新员工介绍了公司领导班子成敢员，并要求公司班子成员坚持“信任”、“施压”、“敢用”、“激发”的用人原则，即信任新人，敢用新人，激发新人学习的热情，挖掘新人的潜能。会议还分享了北京分公司的用人政策和集团公司的人才观，让新员工看到了公司内部公平竞争、机会平等的发展环境，从而对自己的职业生涯充满信心。

为了让新员工了解北京的历史文化，分公司于7月20日组织了新员工北京一日游。第一站观看了天安门广场升旗仪式，第二站来到蜿蜒曲折的万里长城坡道，攀登而上，第三站是游南锣鼓巷，感受了文艺范的胡同文化。