60名精英参加第13期中青班集训-凯发k8娱乐官网入口

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11月16日至23日，集团公司在湖南省邮电职业技术学院举行第13期中青年干部培训班（以下简称中青班）。来自集团公司总部、14个直属单位和事业部、29个项目部的43名“80后”优秀青年骨干员工及17名新补充后备干部参加学习。

作为集团公司人才培养的“黄埔军校”，中青班历来受到集团领导的重视与员工的青睐，十余年来,中青班已为集团公司培养了一大批中高层管理者。此次参加学习的60名骨干均经过认真挑选，并经集团公司反复考察确定，学习课程则是由集团领导亲自指导，人力资源部精心设计。针对“80后”骨干人才及新补充后备干部的需求，此次中青班分别安排了团队组建、组织成长、个人胜任能力三个课程培养方向，不但让学员们从组织成长的角度出发，提高对企业系统经营分析的系统思维和管理能力，更为培养学员“内化于心，外化于形”的凯发k8娱乐官网入口的文化意识打下了良好的基础。

培训期间，集团公司领导先后来到湖南省邮电职业技术学院，倾听学员心声并与学员交流。集团公司副总经理张卫兵出席16日的开班仪式并讲话。集团公司董事长、党委书记刘则平，监事会主席、党委副书记黄钦贵，董事会秘书、办公室主任李林凡等一行于21日晚与培训班学员进行了长达5个小时的座谈。集团公司总经理宁和球出席23日的结业典礼并讲话。

在21日晚召开的座谈会上，刘则平有针对性地对学员提出了“我能为企业做什么”、“如何做好项目经理/岗位角色”、“如果我是总经理/党委书记，我会怎么做”三个思考题。学员们纷纷结合自身岗位实际，针对这三个问题踊跃发言，提出了独到的见解。在听完学员的发言后,刘则平指出,集团公司十分重视项目部班子（尤其是项目经理和项目部书记）和子分公司领导班子（尤其是总经理和党委书记）的建设，并提出，集团公司党委一般从能力、贡献、名声、激情和机会五个方面评价一名领导干部。他寄语学员，一是要多讲“我们”，少讲“我”；二是要多讲“我来负责”，少讲“这是他的事”；三是要多讲“我可以试一试”，少讲“可能会有困难”。

宁和球在结业典礼上指出，希望中青班学员一要端正态度，学习空杯、归零心态，以积极进取和随时应变的态度来工作和学习；二要整理好思路，用“理论系统方法”的思维方式来处理问题；三要提高能力，通过不断提高自身能力，实现目标和超越自我，成为企业的中流砥柱。

图为培训学员展示活动成果

图为学员们正在开展活动

图为学员与集团公司领导合影