青年的关键词成长的标签法-凯发k8娱乐官网入口

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今年8月12日是第12个国际青年日。有关青年，我们每个人都可以标注很多关键词，比如年轻、激情、梦想、奋斗，不得不说，当下新经济的最热点，莫过于社交网络，这是互联网发展到个人媒体和应用平台结合的最新产品，facebook、twitter、微博，都在不约而同地为每个人、每个热点、每次分享赋予关键词或者给出自定义的标签，以此自由聚类、主动推送、沟通直达。我也尝试用这种逻辑，把我加盟二十三冶、融入中国五矿的成长心得，做一次关键词和标签法的剖解，与同仁们分享。

十四年前，我进入二十三冶，开始了我职业生涯的第一份工作——出纳。九年前，我成为嘉盛地产的一员，经历了财务、客服、报建、行政办公、营销、团委书记、女工主任等不同岗位的工作。这些年来的工作经历让我体会到，从成长的角度，我们可以尝试为自己贴上这样两个标签：学会感恩、学会学习。前者是价值观，后者是方法论。

学会感恩

每天走进办公室，我都会提醒自己，我们从事的不仅仅是一份工作，我们得到的其实是平台、机会、信任和团队。单个人的能力再强，你的高度不会超过姚明的2米26，可有了平台有了团队，有了机会有了信任，我们每一个人都可以站上巨人的肩膀。所以，我们感恩。

学会感恩，能带给年轻人不一样的成长。面对工作，我们可以更积极地接受和投入；面对教诲，我们可以保持谦逊和感激；面对争执，我们会有更多角度来包容和化解；面对合作，我们更容易找准角色保持开放；面对困难，我们会有更多自信也会得到更多的帮助。所以，会感恩的年轻人，更容易知分寸知进退，更知道传递友谊和善意，更懂得微笑和阳光。

学会感恩，是青年为人处事的品德，更是一辈子的价值观。

学会学习

2003年6月，我调入嘉盛，公司领导推荐员工读一本书《自动自发地工作》，至今我仍清楚地记得当年的读后感：作为新成立的房地产开发企业，上至老总下至营销人员，我们都必须保持努力学习的态度：学习一座大楼从规划报建到建成卖出的每一个环节步骤；学习竞争对手赢得市场的每一份细微策划；学习能在客户心里提高品牌美誉度的每一种服务理念，并努力探索具有自身特色的企业发展之路……自从到二十三冶上班后，也曾经问过自己：为什么变得有些不恋家了？直到看了《自动自发地工作》才豁然开朗，正是因为我们的工作是一个学习经验的过程，所以，我们能以十足的勤奋对待工作，而工作背后潜藏的巨大希望，反过来又进一步激发我们对工作的热情。

这是我八年前对工作和学习的感悟。成长在一个学习型的组织氛围中，我们每一位员工都在工作中学习、在反省中学习、在总结中学习。我理解的“学会学习”，更有些“道法自然”的意味，除了培训和读书，与同事的讨论可以学习，每天的会议是一次学习，看着竞争对手的广告是学习，与客户的每一次沟通是学习，每天整理自己的思维更是学习……学习，随时随地与工作融会贯通，眼睛和大脑就是知识的过滤网，发现的态度要被刻在骨子里。学会学习，是工作的方法，更是人生的态度和方法论。

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