为加强子分公司领导班子后备干部队伍建设，经集团公司党委研究决定，实施子分公司领导班子后备干部储备制度。集团公司拟定于4月份面向全司公开选拔10名子分公司副总经理（生产、经营、技术）及总会计师后备人选，现公告如下：
一、招聘职位
1、集团公司子分公司8名副总经理后备干部（中层正职单位6名、副职单位2名）；
2、集团公司子分公司2名总会计师后备干部（中层正职单位）。
二、职位要求
（一）基本要求
1、拥护党的路线方针政策，热爱企业，具有强烈的事业心和高度的责任感，具备良好的政治思想素质。
2、具有大专及以上学历或中级及以上专业技术职务。
3、现任职级为集团公司业务主办、子分公司中层管理人员或优秀项目经理。
4、身体健康，年富力强。
（二）任职要求
1、子分公司副总经理：
（1）熟悉生产经营相关法律、法规及国家的有关政策、规定；
（2）具备良好的生产、经营、技术管理及相关方面的专业知识；
（3）具有较强的组织、指挥、协调和管控能力；
（4）具有3年以上子分公司中层正职（或总部业务主办）管理岗位或5年以上子分公司中层副职（或总部一级办事员）管理岗位工作经验。
2、子分公司总会计师：
（1）熟悉财务管理相关法律、法规及国家的有关政策、规定；
（2）具备丰富的财务、审计及相关方面的专业知识；
（3）具有较强的组织、协调和风险管控能力；
（4）具有3年以上子分公司中层正职（或总部业务主办）管理岗位或5年以上子分公司中层副职（或总部一级办事员）管理岗位工作经验。
三、招聘步骤
1、自愿报名或组织推荐
应聘者可到各直属单位党委组织部索取或登陆集团公司oa平台moving.23ye.com/23yeioa下载并填写《二十三冶建设集团子分公司后备干部公开招聘报名表》，携带报名表、个人身份证、学历（学位）证书、职称证书、个人简历及个人业绩等相关资料的原件及其复印件各一份到集团公司党委组织部报名，也可通过发电子邮件、传真、邮寄资料报名。
自愿报名和组织推荐时间为2010年3月31日至4月30日。组织推荐按照志愿的先后顺序，确定提名人选，每个单位最多提名推荐2人。
联系人：裴彩斌 联系电话：0731-85687328
邮箱：
2、资格审查
根据招聘职位要求，集团公司党委组织部对报名者进行资格审查，经资格审查符合条件者参加笔试和面试。
3、笔试和面试
（1）笔试。笔试包括公共知识和专业知识。笔试成绩占综合成绩的30%。笔试成绩前40名进入下一轮面试。
（2）面试。面试包括竞聘演说与答辩。面试成绩占综合成绩的70%。
根据笔试和面试综合得分，按招聘职位数的前20名确定入围人选。
4、组织考察
由集团公司党委组织部对入围人选进行全面考察。
5、集团公司党委研究决定
将入围人选的考察结果提交集团公司党委研究，确定正式人选。
四、招聘结果的运用
本次公开选拔招聘确定的后备人选，纳入子分公司领导班子的后备干部管理，建立后备干部档案，重点进行培养，根据子分公司班子建设和生产经营情况分期分步到位。
集团公司党委组织部
二o一o年三月三十日