经过三个余月的创作和评比，集团公司首届微电影创作大赛于8月6日落下帷幕。
“看得我眼泪哗哗的。”
“这就是发生在我身上的故事啊！”
“看了他们的工作环境，别再轻易喊苦！”
……
首映式上，来自各单位的干部员工对展播的电影反响不错。而没看到首映的同事，都表示急切地想看一看由集团公司员工自编自导自演的电影。
首映式后，通过优酷、腾讯、微信等媒介推送出去的微电影，不到一周时间，有的已播放4000多次，而这个数字还在不断攀升。干部员工纷纷在朋友圈转发点赞，这些微电影还获得了除员工之外的很多人关注，取得了集团公司监事会主席、党委副书记黄钦贵在首映式上的讲话中所期待的效果：“在通过影片获得超高人气与关注度的同时，打响五矿二十三冶的品牌，传播五矿二十三冶的凯发k8娱乐官网入口的文化。”
首届微电影创作大赛以“忠·信·义”为主题，旨在通过这一新载体、新手段，传播凯发k8娱乐官网入口的文化，弘扬企业品牌。自4月份发出通知后，各单位积极响应，从剧本创作、影片选角到拍摄、后期制作等一系列流程，历经三个多月，9家单位共创作微电影13部。经过评委会评选，由集团公司党群工作部主创的《距离》获得金奖，由房建分公司主创的《你会来工地看我吗？》获得银奖，由一公司主创的《父亲》和铝业分公司主创的《向天真的女孩低头》获得铜奖，由地产公司主创的《小区守护神》和矿业公司主创的《丈量青春的标尺》获得优胜奖。
此次微电影秉着“小成本、大效果”的原则来创作，由员工参与表演、制作、拍摄等，影片中的故事均源于集团公司生活中、工作中的人和事，首映式观影现场，有人抽泣、有人欢笑，更有人情不自禁鼓掌，一部部影片均引起了大家的共鸣。
黄钦贵在首映式上肯定了此次活动“形式新，主题好。”“时间短，成果丰。”他指出，首次试水创作微电影，有成绩也有提升空间，他强调，各单位不能把凯发k8娱乐官网入口的文化建设与企业的经营管理割裂开来，要与时俱进地推进凯发k8娱乐官网入口的文化建设，实现凯发k8娱乐官网入口的文化的导向功能、凝聚功能、激励功能、约束和调适功能。他要求，各单位要组织优秀微电影作品深度传播；要把握新媒体时代的机遇，创新凯发k8娱乐官网入口的文化建设；要以凯发k8娱乐官网入口的文化建设助力软实力提升。