——记集团公司2013年度劳动模范李林凡同志
人物档案：李林凡，男，50岁，中共党员，高级工程师，现任集团公司董事会秘书、办公室主任。
走进李林凡的办公室，给人最大的印象就是格局分明、整洁有序。这是他喜欢的风格，既是工作习惯的延伸，也是思维方式使然，一如他多年以来的笔记，在经过整理筛选、重新誊写后，工整如印刷一般。
李林凡是五矿二十三冶典型的老员工，1985年毕业后就到了公司，先后任职二公司科技部部长、办公室主任等。在那段青葱岁月里，他奉献了自己最美好的青春，让二公司试验室成为湖南省建筑施工企业首家一级试验室，也让他自己成为了株洲市建筑检测的权威。2003年，他调任嘉盛地产工程部部长，2004年赴日本研修一年，随后便开始了4年时间的矿山生涯。
矿山的艰苦，李林凡至今记忆深刻。当时，他担任的是嘉鑫矿业（后来的嘉元矿业）副总经理兼鑫玖矿业总经理。鑫玖矿业是集团公司开发的第一个矿山，地处怀化沅陵，群山环绕，交通极其不便，夏天不说，就是冬天到外面办事，也得穿着短裤赤脚过河。所幸的是，他们只用7个月的时间，就建起了200吨的选矿厂。在矿山实现盈利后，他又在2007年调任五矿郴州公司副总经理兼郴州玛瑙山矿托管小组副组长。玛瑙山矿是一个八九百人的中型矿山，管理压力很大，特别是2008年遭遇特大冰灾，导致输电线路受损，工作严重受阻。那段时间，李林凡和其他员工20多天不能下山，早上起来连漱口水也没有，吃饭更是成了问题。但他们没有放弃，在集团公司的支持下，克服重重困难，抢在了金属行情较好的2008年上半年，完成了大部分矿石加工任务，取得了较好的收益。
与矿为伴的日子虽然辛苦，但也更加锻炼了李林凡吃苦耐劳、坚韧不拔的毅力。2009年9月,房建分公司成立，李林凡调任该司副总经理、总工程师，开始了他所认为的“最辛苦的岁月”。房建分公司初创时仅35人，为了渡过困难期，整个团队几乎没有休过一个周末。而他除了审核技术方案，每周至少还要花3天到项目上进行现场检查。他清晰地记得，那段时间，自己和分公司其他班子成员经常提着一个三四十厘米长的大水杯，在项目上一走就是一天，“不只是检查质量，也是对第一批项目经理进行现场培训”。
因为工作能力突出，2011年底，李林凡调任集团公司工程管理部总经理。上任后，他坚持每周至少工作6天，着力加强工程一体化管理。他亲自对每一份文件从结构、逻辑关系、关联制度衔接、语言的严谨性等方面仔细斟酌，逐字逐句反复修改，严谨到近乎苛刻的程度。付出终有回报，通过4个月的努力，最终形成了一套10万字的完整的管理制度。
除了工作严谨，李林凡还是“加班达人”，用同事的话说：“他从来没有迟到过，也从来没有按时下过班，晚上整个楼层经常只有他一个人在工作。”2013年8月，他调任集团公司办公室主任。这是一个全新的工作岗位，得同时面对文秘、督办、公共关系、机要档案等多项繁杂且需要“精耕细作”的工作，容不得半点差错。李林凡本就对工作要求精益求精，因此加班加点就成了家常便饭。比如，所有对外的公文他都要亲自审核；为了撰写集团公司2014年行政工作报告，他除了前期全程参与，在初稿出来后，又利用周末，连续两天从早上八点半到晚上十二点，对报告进行推敲、修改。“其实，也并不是说我有那么多事非得要加班，可能是讲究工作质量，想自己做得更好，所以就愿意多花时间。”
2013年9月底，集团公司领导给他交办了新办公大楼功能布局设计任务。因为任务紧急，在统计了各单位需求数据后，他利用国庆假期，一个人呆在静悄悄的办公室，花了整整五天时间，做了四套方案。或许很少有人知道他的辛苦付出，但看着那些精心设计的图纸，以及图纸一天一天地变成现实，他欣慰地笑了。其实，这也是他工作生涯的写照：一直在默默无闻地付出，但工作做得却一点也不默默无闻，而自己的人生价值也在其间得以不断体现。