——嘉盛物业党支部书记周安印象小记
“一腔热忱，两地奔波，三兼主任，四载奉献，五个岗位，六大特点”，时间证明了她的力量，记录了她的历程，也绽放她的精彩。周安，这位在嘉盛物业辛勤工作了四年的“好领导，好书记，好姐妹，好朋友”在退休时总是让人依依不舍，那些不寻常的事迹在离别之际越发地明晰起来。
“两小时”推动不断进步。2008年3月，调到嘉盛物业的她形成了固定“自修课”：每周抽两个晚上学习两小时。物业管理书籍和行业法规是她主要的学习资料。时任嘉盛物业党支部书记的她，还定期、不定期召集全体党员集中学习，在润物无声中潜移默化地影响着嘉盛物业的每一位同事。
“吃得苦”感染身边人。2009年5月，嘉盛华庭三期交房前，因为常有施工车辆出入而导致华庭一期入口处的绿荫道满是泥土，一遇下雨便成了泥泞大道，出现了“行路难”的局面。在工作人员一筹莫展时，周安同志亲自上阵，拖着水管冲洗道路。看到周总亲自动手，大家都深受感染，一起行动起来。后来，大家逐渐养成冲洗绿荫道的习惯，并成为下班前的一项常规工作。
“耐得烦”提升本职服务。今年3月，嘉盛华庭开始实行封闭式管理，常有业主因为不理解而对执勤人员发牢骚、甚至现场大吵。“我不管呢，就要从这里过，如果不让，我就把车停在这里不走了……”兼任嘉盛华庭客户中心主任的周安接到电话就立即奔赴现场，和员工们一起做业主的工作。后来，她干脆天天在业主出入高峰时期守在现场，当业主不耐烦时，她就耐心地解释。两个多月的坚持，业主心中那份不满也在良好的服务态度中被慢慢消融，并养成主动刷卡出入的习惯，物业的服务也逐步得到业主的认可和肯定。
“霸得蛮”创新就是力量。2010年4月，嘉盛物业接手集团公司职工食堂。由于缺乏经营管理经验，大家信心不足。时任嘉盛物业副总经理的周安坚定的声音给了领导班子信心。她招聘员工、上岗培训、购买餐具……开业的前一天晚上，她和大家一同抹洗桌凳、清洗餐具等，并对工作逐项检查；她还喜欢和就餐人员沟通，倾听意见，力争做出既好看又符合大众口味的菜品。
今年6月30日龙湾国际社区二期高层交房前，周安率嘉盛物业资产经营部的员工多次到现场，“能否有点新意？”她想到了延伸服务，邀请省内资质较高的几家装饰公司，以方便业主对装修的咨询，解答业主的装修困惑，在更好地为业主提供附加服务的同时，促使业主尽快入住。
“用真情”给予家的关怀。每到一个项目，她总不忘到员工宿舍去看看，问问缺什么，住得怎样，员工提出的生活上的要求，她总是第一时间想办法解决。今年，华庭客服中心有一名员工住院，她多次到医院探望慰问，还亲自动手为他擦药。住院的员工和她的小孩年龄相仿，她总是以一种妈妈般的姿态与他交流，“你想吃什么？给你去买。”“多休息，休养好了才能更好工作。”说着就拿起药瓶倒出药片和水递给他，满满的都是关爱。
“惯礼让”名利面前总言老。每当公司评先评优时，她总是大家推选的对象，但她总说：“不要推选我，选年轻人吧，我都要退休了……”这样的推辞让她与各种奖项失之交臂。今年7月，嘉盛地产党委推选2010-2012年优秀党务工作者时，周安事先给大家打了预防针，“不要推选我！”语带“命令”，但她还是没拗过员工对她的那片诚挚的心意。在知道自己获此殊荣后，她还略带“埋怨”地说：“说了不要推选我，我都要退休了，需要给年轻人更多的机会。