井架高耸，天轮旋转，矿车穿梭，马达轰鸣。远远望去，沸腾的矿山一派繁忙景象，这就是位于江西省武功山上的荣鑫铁矿。
在荣鑫铁矿，活跃着一支年轻的团队，不管刮风下雨，无论严寒酷暑，在高高竖起的井架上，在深入地底的竖井内，在每一个事故隐患的查出地，在每一次突发事件的处理现场，我们都能在第一时间里看到他们年轻而忙碌的身影。“没有高学历，没有‘镀过金’，但在矿山机电安装领域，他们是绝对的技术能手。” 他们被业主称为能打硬仗的“突击小分队”。
这就是矿业工程有限公司吉安地区井巷工程项目部机电班组的真实写照。
创学习型班组 持续开展学习
跨入21世纪以来，全球进入了新经济形态，中国经济继续高速发展，企业生存的竞争也更加激烈，专家们公认，能够在新时代最终胜出的必定是学习型组织。作为组织的细胞，矿业公司吉安项目机电班组有着一股刚毅坚卓、发愤图强，永不停息追求进步的精神，而学习则成了班组成员力求自我进步的主要途径。班组十分注意每一名成员的学习教育培训，为了养成全员学习的好习惯，班组制定了一系列详细的教育培训计划。
矿上建设施工任务十分繁重，几乎不可能找出专门的时间学习。既然如此，该班组便开动脑筋，利用班前会、周二学习会等，挤出一小节一小节的学习时间。所谓聚沙成塔、集腋成裘，长期下来，一节一节的时间累积在一起却也足够惊人。通过坚持不懈的学习，班组成员的思想政治觉悟得到了提高，理论文化水平及业务操作技能也得到了加强。在教育内容上，班组坚持一切从实际出发的方法论，根据实际情况，干啥学啥，缺啥补啥，井下需要井上学，井上学了井下用，用中出现问题再回头学，做到了以学习促进工作。久而久之，班组成员逐渐成为技术多面手。
学习力已经越来越成为企业的核心竞争力，集团公司正致力于“学习型”企业的构建。机电班组这股学习的热情、冲劲，不仅让我们看到了班组的光明未来，也让我们看到了集团公司“学习型”企业道路的美好风景。
实行亲情管理 凝聚班组合力
无论是工资奖金分配、工休假的安排，还是先进个人的评选，该班组全部按照两级公司的要求，做到公平、公正、公开。人性化的民主管理让班组气氛更加和谐，人心更加团结，俨然成为了一个温馨的“小家庭”。
业余时间，班组结合不同时期的特点和要求，利用多种形式开展了符合时代、符合当前形势任务的思想教育活动，帮助班组成员正确地看待当前的形势，排除各种不良因素对大家的干扰和影响，保证成员始终保持良好的精神状态。班组更是把每一名成员的冷暖放在心上，无论是谁在生活、工作上遇到了困难，大家都会围坐一起促膝交谈，相互商讨解决对策；碰到哪个成员生日等喜庆日，大家都凑钱做几个小菜欢聚一堂，共同庆祝。对于业务经验少、动手能力不强的新员工，班组还专门结成了师徒对子，帮助新进员工快速适应岗位要求。班长严格履职，随时掌握员工思想动态，对情绪不佳以及懒散人员等重点监管，合理安排；对违章蛮干、不听指挥人员做到动之以情、晓之以理。这些柔性的处理办法，大大凝聚了班组合力。
亲情化的管理，让整个班组萦绕着一种温情脉脉的气息，这种温情洗涤了矿上工作的辛劳和远离亲人的孤寂，让班组成员拥有了一处心灵的港湾，成为他们在矿上的“家”。
抓好安全大事 筑牢安全堤坝
在荣鑫铁矿，矿业公司机电班组负责着号称铁矿“咽喉”要道的矿山运行系统的安装，包括井筒设备安装及提升机、空压机等机电设备的安装、调试。毫不夸张地说，他们肩负着整个矿山安全运行的重要使命。
因为是竖井作业，除了要克服因天气变化造成的雨雪侵蚀，还得时刻注意脚下安全，稍不留神，就将受到人身的伤害。安全问题，出不得半点差池。机电班组以公司开展的各项安全活动为契机，立足岗位，严格管理，务实创新，筑起了一道坚实的安全大堤。
首先是建立健全的安全生产制度。根据实际情况，机电班组制订了《安全管理制度》、班组班前会制度和安全风险抵押金制度等，把安全生产责任制和责任落实紧密结合起来，把安全指标与个人工资绩效结合起来，真正做到了在安全生产上人人有指标、人人有责任、事事有人管、人人都管事。在工程质量上，大力开展质量标准化活动，坚持一把尺子量到底，认真执行技术规程。同时，要求班组人员在工作上精益求精，以工序质量促工程质量，抓细节、抓岗位，干一道工序确保一道工序合格，不合格决不许进入下一道工序。每次完工后，班长都要把完工工作量再仔细检查一遍，哪里有问题就及时组织人员进行处理，直到验收合格。
其次是将安全工作的重点放在预防上来。一是班前要求员工正确穿戴劳保用品，佩带上岗证。二是不准酒后上岗，在工作岗位上自觉遵守劳动纪律，不准离岗、串岗、闲谈、睡觉。三是加强安全学习，班组每位成员要从岗位责任制度出发，明确安全职责，形成班组中的安全责任网络，在设备安装作业及运行中，贯彻“安全第一、预防为主”的方针，认真搞好安全知识培训。四是工作中严查隐患。严格按照“三不放过”的原则，对设备安装过程中出现的各种异常问题，立即组织抢修和处理。
通过系列安全预防措施，班组成员“安全第一”的思想意识提高了，安全防范也落到了实处。项目部成立以来，机电班无任何安全事故发生，无一人违反劳动纪律，为此，机电班组赢得了公司及业主的高度称赞。
克服一切困难 团队奋勇当先
矿山工程建设的辛苦，在施工行业人人尽知。荣鑫铁矿上的机电班组，除了要克服工程庞大、复杂、周期长等困难之外，还要经常在艰苦的施工环境下，抢进度，抢工期。
2011年6月，业主要求在进行其它地面机电安装的同时，项目部必须在月底前完成副井井筒落底。任务重如泰山，突击迫在眉睫，机电班当仁不让地挑起了大梁。为确保两项工作“齐头并进”，机电班兵分两路，开始了艰苦卓绝的“抢进度”急行军。
从6月初吹响冲锋号开始，近 20天的时间里，除了必须的睡眠时间之外，机电班的成员几乎利用上了所有的休息时间。微弱的晨曦中，他们秩序井然地下到井下，年轻的热血青年在地底深处行动。为了节省时间，他们甚至连中饭也顾不上吃，几罐八宝粥和着一杯水，他们也吃得津津有味。他们恪守着“当天的工作绝不拖到第二天”的原则，白班的将士们休息了，晚班的伙伴们接着干。看到白班赶了进度，晚班又岂甘落后，经常一干就到了凌晨三四点。白晚班一上一下，轮流作业，大家严格地按照安装计划和进度的要求，没有下班和休息的时间概念，只有马不停蹄地与时间赛跑。他们深知，早一天让提升系统投入运行，设备就多一份安全的保障。由于是竖井作业，虽然穿了雨衣，一身也难被漏湿，然而他们没有任何怨言。每当看着他们拖着被水泡了一天的疲惫身子，从井下出来后大口大口吃饭的样子，项目部领导除了感激之外，唯有感动。终于，在奋战了近20天后，副井井筒顺利完成安装，地面上的其他机电安装工作也进行得井然有序。
艰难困苦，玉汝以成。越是艰苦，他们越是团结拼搏，困难吓不倒这支矿业队伍。无论是常规任务，还是突击任务，他们凭着强大的团队战斗力以及爱岗敬业的精神，圆满地完成了一个又一个生产任务。正是在这样的攻坚克难中，机电班的战斗力得以不断强化，整个班组的凝聚力也让人为之惊讶。他们在业主面前树立了“一支敢打硬仗的队伍”的良好形象。
一个人的价值不是看他一生中能做多少惊天动地的事情，而是看他在平凡的岗位上如何把自己份内的事做实、做好。如何算爱岗敬业？怎样才算是干好了本职工作？矿业公司吉安项目部机电班组用他们的实践给我们交出了一份合格的答卷。如今，该机电班的全体成员依然保持着他们积极向上、团结协作的精神风貌，为了团队的共同利益与目标而竭尽全力。
图为井巷工程项目部机电班组成员
图为机电班组维修员正在修理机电车