冬日的凛冽寒风挡不住二十三冶人高涨的学法热情，挡不住二十三冶人对法律知识的热切期盼。在2012年的钟声即将敲响之际，一场普法盛宴在集团公司拉开序幕。据统计，12月中旬以来，集团公司共发放普法知识读本467本，组织800余名干部员工开展学法考试。由于集团公司领导高度重视，干部员工积极参与，以考促学，集团公司“六五”普法工作开创了一片崭新的天地。
总法律顾问亲自抓 普法实施有保障
集团公司副总裁、总法律顾问李飞多次强调，2011年是“六五”普法开局之年，提高干部员工的法律意识，是企业进一步提高依法经营管理决策能力的有效手段，是企业实现“十二五”战略目标的有力法律支撑。普法工作要做到广泛性、创新性、实用性，各单位要有组织、有计划、有经费、有奖励，让普法工作常态化、固定化，营造良好的法治氛围。集团公司领导的高度重视，为扎实做好“六五”普法工作奠定了良好的基础。
子分公司响应快 普法竞赛范围广
“六五”普法知识竞赛部署以来，各单位反响强烈，在湘的全部子分公司和部分外地分公司组织员工踊跃参与，掀起了学法热潮。一公司是购买普法读本和组织参考人数最多的单位，该司除了向公司领导、总部各部室和分公司发放读本和试卷外，还深入基层为每个项目部发放读本和试卷，做到了普法对象的全面覆盖。北京分公司无法及时到集团公司领取纸质试卷，但该司组织干部员工采用网上答题的方式提交了答卷。不同的考试形式，取得了同样的普法效果。
员工答题热情高 普法工作有实效
竞赛开展以来，集团公司广大干部员工利用闲暇时间，仔细分析试卷，认真答题。在此试举一例，笔者在经过机要室时，只见赖清同志正在一边翻阅普法读本，一边认真做答，神情甚为专注。她说，多学些法律知识大有好处，这次学法考试题型既有客观判断，又有案例分析、主观论述，给了我们更大的发挥空间。赖清同志作为二十三冶人的一分子，由此可见二十三冶人的法律意识正在不断增强，在依法治企的道路上已迈出了坚实的步伐。
2011年即将落幕，“六五”普法已经实现良好开局。新的征程，二十三冶人将不懈努力，谱写出依法治企的绚丽篇章！