今年二季度以来，按照集团公司党委的整体部署，嘉盛地产党委深入开展创先争优活动，实施一系列行之有效的举措，引领基层党组织和党员争创“四好”领导班子、“四强”党组织、“四优”共产党员。5月份以来，该司党委对“党员先锋岗标兵”推荐评选工作进行了创新，组织各支部开展了“共产党员示范岗”授牌、党员公开承诺、党风廉政警示教育主题党日活动等，召开了七一党建工作座谈会，并相继与五矿置业本部党支部、上海徐家汇社区（街道）综合党委、上海喜盈门公司党支部等开展了党建工作交流。
以创先争优活动为契机，该司各党支部分别开展了各具特色的活动。嘉盛物业党支部将每月双周的星期三定为党员学习日，坚持开展政治理论和业务知识学习；针对保安保洁人员非党员居多的特殊情况，扎实推进党建带工建，将工会组织覆盖到所有基层员工。嘉盛营销党支部根据员工队伍年轻化特点，加强党团互动，着力关注关心青年员工思想动态和工作生活；引进内部竞争机制，提高员工竞争意识，实施销售业绩末位淘汰制。东润公司党支部实行党工团联合会议制度，并率先制定了党群工作三年工作规划；创造性地实施了“星计划”工程，自主开发“e档案”软件，推动档案信息化建设。公司本部党支部建立健全了“三会一课”制度，在学习方式上采取“会议提纲式学习”+“会后自学”相结合，不定期抽查学习笔记等。该司所属的中润置业党支部、湘潭嘉盛党支部、株洲嘉盛党支部、昆明嘉盛党支部和直属项目党支部等子分公司党组织也根据各自实际，认真找准党建工作与生产经营中心工作的结合点，围绕项目开发建设过程中的重点难点开展工作，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，有效增强了员工队伍凝聚力、执行力、战斗力。