党群干部是在党的领导下，围绕党的建设，对党群各项业务和事务性工作进行一系列具体管理活动的工作人员。党群工作是国有企业的重要组成部分，是国有企业独特的政治优势，是推动企业发展的重要生产力。要发挥企业党群工作的优势，党群干部就必须对自身有清晰的定位。对此，笔者谈以下几点认识：
一、党群干部从职责角度的定位
党群工作的主抓者。党群干部必须以抓好党群工作为主业，要集中精力谋划好、落实好党的组织建设、思想建设、作风建设和员工群众队伍建设等工作，积极响应上级党群部门的工作部署，认真研究加强党建工作的具体措施和办法，并扎扎实实地抓好各项工作的落实。
行政工作的助推者。党群干部要积极协助、主动配合行政领导开展工作，通过加强党的建设和开展有效的思想政治工作，协调处理各方面的关系；通过开展主题实践活动，协助行政解决好各种棘手的问题，推动生产经营等中心工作顺利开展。
党员干部的表率者。党群干部要带头发挥共产党员的先进性和模范作用，努力在政治思想、业务水平和工作能力等各个方面走在前列，以党务干部的人格魅力和有效工作，增强党的凝聚力和感召力。员工群众的贴心者。党群干部要深入群众，联系群众，关心群众的冷暖疾苦，主动为群众分忧解难，真正成为群众的贴心朋友。要通过团结、动员和发动群众，扩大党的群众基础，实现企业改革发展的目标和任务。
二、党群干部从作用角度的定位
党委决策的“智囊”。所谓智囊，就是要为领导决策出思想、出观点、出材料、当“外脑”，就是把智囊团的思想变为领导的意图。一个好的党群干部，必须具备对企业全局性、规律性、长远性问题做出重大决策所需要的科学知识和思维方法。这对企业深化改革、建立现代产权制度、进行战略管理、参与市场竞争、谋取长远发展等都将发挥重要作用。党群干部要关注当前工作的重点、热点和难点问题，做到眼明脑勤耳聪，四个“心中有数”。一是对党委中心工作做到心中有数；二是对党委和领导的意图做到心中有数；三是对自己的工作职责和工作范围做到心中有数，就是围绕中心工作，为中心工作服务；四是要对上情下情做到心中有数，既要对于上级的方针路线、规章制度做到心中有数，同时也要密切联系群众，坚持深入群众，了解员工群众所思所想。
妙笔生花的“秀才”。毛主席说过，枪杆子和笔杆子，干革命靠这两杆子。作为一名党群工作者，文字能力是党群干部的基本功，宣传报道、起草文件、撰写报告等日常工作都离不开文字材料。党群干部要勤于练笔，善于思考，不断总结，这样写出来的东西才能有高度、有深度、有分量。同时还要具有深入调研的能力，及时洞察形势，掌握国家的方针政策，学会从纷繁复杂的事物和矛盾中，对群众的思想动态及工作中的矛盾问题，做出正确的判断、归纳和评价，分清主次，把握关键，查准症结，找出规律，提出切实可行的意见和办法。
宣传工作的“喉舌”。宣传工作是党委的喉舌，是党群工作者的重要职责。党群干部要坚持正确的舆论导向，坚持正面宣传教育，唱好主旋律，打好主动仗，掌握话语权，赢得主导权，为统一思想，凝聚力量，维护稳定，促进发展提供强大的思想保证，舆论支持和文化条件。
多才多艺的“杂家”。党群干部要多方面涉猎，努力使自己成为一个“杂家”、通才，成为一个具有现代意识、知识广博、能很好地贴近群众、贴近生活的新型党群干部。俗话说得好，“活到老，学到老”。尤其在信息化时代，新生事物层出不穷，党群干部如果不加强学习，就不可能与时俱进，各方面的素质和能力就得不到提高，哪里会有新思路、新方法？怎么能有说服力？怎么能做好思想政治工作？所以，党群干部务必要加强学习，不仅要学习党的理论、政策，还要学与本单位生产经营有关的专业知识，也要熟悉琴、棋、书、画等相关技能，以便使自己能很好地融入基层、融入中心工作，避免说外行话，贻笑大方。
党员群众的“心腹”。党群工作说到底是做人的工作，一切为了群众的，一切以群众的“赞成不赞成”、“高兴不高兴”、“答应不答应”作为出发点和归宿。党群干部要带领广大群众搞好工作，必须有强烈的自身影响力和感召力，通过不断地深入群众，发挥自身的人格魅力，把员工群众都团结在自己的周围，通过吸引人、引导人，让他们对你产生亲近感、依赖感和安全感，他们才会对你讲真话、“掏心窝”，才能在党的事业发展道路上，一起奋斗一起发展。