为提高项目规范化管理水平，提升广大员工的综合素质，二公司新疆首钢伊犁钢厂项目部狠抓学习型组织建设，建立了每周开展学习活动的长效制度，取得了较好的效果。
二公司新疆首钢伊犁钢厂高炉项目部成立于今年3月份，针对项目部离公司本部路途遥远，学习机会极少，而项目部新员工较多、经验知识不足、高炉安装工艺复杂等情况，该项目部提出创建“学习型项目部”目标，制定了每周开展两次学习的制度。让员工在学习中积累知识，提高水平，从而形成了一种人人主动学习、事事处处都能学习的浓厚学习氛围。
在学习组织形式上，项目部邀请经验丰富的专业技术人员和老师傅，以如何强化科学管理、高炉安装工艺、新技术应用为内容，开展轮流授课。培训至今已开展一个多月，由于授课内容与实际相结合，员工对培训知识消化很快，因此学习受到了员工的热烈欢迎。他们感觉不仅提高了本专业知识，还学习了其它的相关专业技术知识。通过学习，既解决了施工中的许多难题，确保了施工安全质量，又为项目部培养了一批具有开拓进取精神、团队协作精神和具有现代施工管理经验的人才队伍。据了解，该项目部下一步还将把二公司新制度文本的学习贯彻作为重点内容，强化学习，以此实现创建标杆工程的目标。