时下，群众路线一词成为热点，领军人物若想“躲进小楼成一统”， 那将是“城头变幻大王旗”。从战争年代首次提出，到党的七大明确载入党纲和党章，再到今日党的群众路线教育实践活动，犹如久旱中的一场“及时雨”，流淌在干涸心田；从“中国梦”、“八项规定”、反“四风”到“群众路线”，不是锦上添花的无病呻吟，而是于平实如水的言辞中针砭时弊，是百毒入侵肌体上的一次刮骨疗伤。
霹雷事件：群众反映问题，忠言逆耳
古人认为雷击跟天谴有关，比如：做了不道之事，天公震怒，将犯罪嫌疑人电死以示惩戒。1942年8月的一天，陕甘宁边区政府小礼堂召开各县县长参加的征粮会议，会议进行期间，正在下大雨。忽然一声雷响，礼堂一根柱子被劈断了，延川县长不幸死亡。这件事传开之后，群众议论纷纷，甚至有人说出了“雷为什么没有劈毛泽东”的话，以发泄对征粮工作的不满。共产党人是唯物主义者，自不会迷信天命，但群众不满的“声音”却不能不引人重视。在这种情况下，面对群众意见，领导干部的胸怀尤为重要，若像刘则平董事长所说，有些人听一个“不”字就气了，听一句话就不行了，听到两句就发飙了，那肯定就会在边区造成矛盾升级的情况。
问题调查：深入了解群众，不畏浮云遮望眼
毛泽东知道这件事后，没有追查讲这话的人，而是反复思考着为什么会被群众骂。他说，群众的意见反映了我们工作中存在的问题，这些问题需要我们去解决，要允许大家讲话，讲错了也不要紧。经过深入群众调查，后来发现是因为边区政府下达的征粮任务太重了。陕北不过一百三四十万人口的地方，一年就征收20万担（每担300斤）公粮公粮，所以群众有意见，故借“霹雷事件”发泄不满。“人非圣贤，孰能无过”，如果做错了，就要敢于承认。因此，“群众路线”就要真正深入到群众中去了解情况，只有干部“沉下去”，问题才能“浮上来”。
这让我们联想到问题查摆。企业的决策分析过程源于一种扩散的忧虑和初始的紧张迹象，源于分析人员、决策者及利益相关者感受到问题情势。如果等到一些人对某方面表示焦虑和不满，或提出一定的主张，或采取一定的行动时，那就显示已经发生了问题。未发生问题，我们要未雨绸缪；发生了问题，我们要亡羊补牢。这就要找切入点，我觉得切入点就是群众的语言。在实际工作中，要掌握“群众的语言”就要深入到员工中去，走到项目一线去，摸准实情，了解员工所需所想，调查项目所要所急，揪出问题的症结所在，摆脱 “形式主义”、“官僚主义”的作风，针对问题的新情况，提出解决问题的办法。
制度建设：从群众中来，接地气才有底气
为了解决这个问题，毛泽东同志决定将边区征收公粮的任务从20万担减少到16万担，还派人对群众是否有能力负担减少后的征收任务进行调查，号召全边区军民开展大生产运动，要求全边区的党政工作人员在财政政策上应以90%的精力帮助农民增加生产，然后以10%的精力从农民那里取得税收。他在《组织起来》的报告中指出：“我们应该走到群众中间去，向群众学习，把他们的经验综合起来，成为更好的有条理的道理和办法，然后再告诉群众并号召群众实行起来，解决群众的问题，使群众得到解救和幸福。”
联想到企业，首先，员工的创造是企业管理的丰富源泉。科学的管理理论、模式和方法都来自基层，咨询公司的诊断无非是员工观点的提炼。广大员工在生产经营的过程中，不仅增长了才干，而且会产生新的需求。因此，企业要为员工提供广阔的实践舞台，建立和营造科学的创新机制和创新环境，最大限度地释放员工的创造力。其次，企业制度制定者起到的是思想集中“加工厂”的作用。群众的意见和经验，一般是分散的、不系统的，如果简单地收集、堆垒，很难形成合理的制度。
所以应做到如下几点：一是要“低下头”甘当“学生”， 虚心向群众拜师学艺，吸取群众智慧宝库中的营养。二是“弯下腰”甘当“仆人”。广大干部要放下身段，在实践中学习，只有思想接地气，工作才能长灵气，才能让工作更加富有生命力。三是要“伸出手”，争做群众“亲戚”。广大干部要怀着对群众的深厚感情下基层，到困难群众、困难党员的家里走一走、问一问，多与老党员、老干部、老劳模座一座、聊一聊，多结交一些“亲戚”，多办一批实事好事。如嘉盛地产坚持的领导干部“项目对接点”措施，就解决了一些急难险重问题，获得群众拥护。四是“迈开脚”，争做“苦行僧”。要时常下基层走动往来，交朋友，当今网络发达，可以建议群众匿名“灌水、拍砖”，也可以定时让群众监督员“面对面，实话实说”，有了这种姿态，群众至少能从心里知道我们想作为。干群关系会更进，工作的根会更扎实、更深。
制度执行：“到群众中去，一竿子到底”
毛泽东的报告及所制定的方针政策立即得到群众的支持和拥护，甚至很多群众将毛泽东《组织起来》报告能完全背诵出来。试想现在，从国家的大政方针，到企业的办法细则，从政府的几年规划到企业的凯发k8娱乐官网入口的文化，能背诵出来的人又有多少；是当政者没有强调，还是因为企业的“条条框框”没有深入一线，大家心里都有杆秤。由于群众所处环境和条件的差异性，认识问题的深度和广度、正确与错误的程度也存在不同。因此，在执行政策的过程中，坚持群众路线，一方面听取群众的意见，倾听群众的呼声，不管是掌声还是骂声，才能信息对称，集中群众的智慧；另一方面又善于进行科学分析，汲取群众经验的精华，而丢弃其中不合理的东西，这样才能制定和执行好政策、制度，才能确保员工拥戴。
总之，群众路线就是民主路线，历史经验证明，群众在党的心里的份量有多重，党在群众心里的份量就有多重。